Las competencias laborales del juez del concurso a la luz de las cuestiones competenciales y jurisprudencia del Tribunal Supremo

• Autores: Nuria a Orellana Cano
• Localización: Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo, ISSN-e 2952-1351, Vol. 2, Nº.1 1, 2023, págs. 79-129
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The labour competences of the insolvency judge in the light of questions of jurisdiction and Supreme Court jurisprudence
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• Resumen
  • español

    La atribución de competencias laborales al juez del concurso por la Ley Concursal de 2003, que se ha mantenido en sus sucesivas reformas y que se mantiene en el vigente texto refundido de la Ley Concursal, ha suscitado no po-cas controversias entre las jurisdicciones social y mercantil, que han provocado un cuerpo importante de resoluciones judiciales de los tribunales sociales. En el pre-sente artículo se realiza una exposición sistemática de las principales resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo relativas a empresas concursadas, siendo objeto de análisis, tanto las controversias competenciales suscitadas entre el juez del con-curso y el juez de lo social —inicialmente resueltas como conflictos de competencia por la Sala Especial del Tribunal Supremo y, actualmente, tratadas como cuestiones de competencia atribuidas al superior jerárquico común de la jurisdicción social—, como aquellas otras cuestiones controvertidas, tales como, la delimitación de la competencia para conocer de los despidos, los efectos de la declaración de concur-so sobre las acciones resolutorias individuales ejercitadas por los trabajadores y su aplicación jurisprudencial extensiva o, el tratamiento jurisprudencial de los grupos patológicos en el concurso y de la sucesión de empresa en caso de venta de la unidad productiva; todo ello, teniendo en cuenta la reciente reforma de la legislación concursal por la Ley 16/2022 y su posible incidencia en dicha doctrina jurispruden-cial sobre la sucesión de empresa

  • English

    The attribution of labour competences to the insolvency judge by the Insolvency Act of 2003, which has been maintained in its successive reforms and which is maintained in the current revised text of the Insolvency Act, has given rise to quite a few controversies between the social and commercial jurisdictions, which have led to a significant number of judicial decisions by the social courts. This article provides a systematic overview of the main decisions handed down by the Supreme Court in relation to insolvent companies, analysing both the jurisdictional disputes arising between the insolvency judge and the labour court — initially resolved as conflicts of jurisdiction by the Special Chamber of the Supreme Court and currently dealt with as questions of jurisdiction attributed to the common hierarchical superior of the labour jurisdiction —, as well as other controversial issues, such as the delimitation of the jurisdiction to hear dismissals, the effects of the declaration of bankruptcy on the individual actions for termination exercised by the workers and its extensive jurisprudential application or the jurisprudential treatment of the pathological groups in bankruptcy and the succession of the company in the event of the sale of the production unit; all of this, taking into account the recent reform of bankruptcy legislation by Law 16/2022 and its possible impact on this jurisprudential doctrine on the succession of the company