A raíz de una reciente sentencia del TJUE, este estudio reflexiona sobre la aplicación de la tutela antidiscriminatoria en el empleo a las prestaciones de servicios desarrolladas por cuenta propia. El autor valora positivamente la jurisprudencia comunitaria a la hora de interpretar el alcance de la Directiva 2000/78, así como por declarar que la libertad de empresa no puede implicar una libertad de discriminación en la elección del contratante
Following a recent CJEU ruling, this study reflects on the application of protection against discrimination in employment to the provision of services performed on a self-employed basis. The author appreciates the EU case law for interpreting the scope of application of Directive 2000/78, as well as forstating that freedom to conduct a business cannot imply freedom to discriminate in the choice of the contracting party
© 2001-2025 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados