Sucesión de contratas y sucesión de empresa

• Autores: Yolanda Sánchez-Urán Azaña
• Localización: Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo, ISSN-e 2952-1351, Vol. 1, Nº.1 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: La regulación laboral de las contratas y subcontratas: puntos críticos), págs. 137-162
• Idioma: español
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    El estudio presenta una valoración crítica de la asimilación a veces for-zada de la sucesión de contratistas en una prestación de servicios a supuesto de transmisión legal de empresa. Se aboga por una interpretación restrictiva de la que debe configurarse como regla condicionada y excepcional. Solo aplicable cuando quede acreditado que se ha transmitido una unidad productiva autónoma o una entidad económica que mantiene su identidad sin apreciaciones apriorísticas de lo que deba entenderse como sector intensivo en mano de obra y asunción de plantilla como causa de la transmisión

  • English

    The study presents a critical assessment of the sometimes forced assimilation of the succession of contracts as a case of legal transfer of an undertaking. It advocates a restrictive interpretation of this rule, which should be configured as a conditional and exceptional, only applicable when an autonomous production unit or economic entity is transferred in the specific case. Also in certain labour-intensive sectors or essentially a labour-intensive activity.