Sobre la minimización jurisprudencial de la exoneración de la responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social en las contratas y subcontratas

• Autores: Francisco Pérez de los Cobos y Orihuel
• Localización: Trabajo y Empresa: Revista de Derecho del Trabajo, ISSN-e 2952-1351, Vol. 1, Nº.1 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: La regulación laboral de las contratas y subcontratas: puntos críticos), págs. 97-114
• Idioma: español
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  • español

    El presente breve ensayo constituye un análisis del mecanismo de exo-neración de la responsabilidad empresarial en materia de Seguridad Social previsto en el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores. Tras exponer la interpretación que ha venido prevaleciendo del precepto, se aborda en él la nueva doctrina sentada al respecto por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, de la que se hace un análisis crítico. A juicio de su autor, esta interpretación ha vaciado de contenido el precepto, desconociendo su tenor y funcionalidad. Ello hace necesaria su reforma legal en el contexto de una general de la regulación laboral de las contratas y subcontratas

  • English

    This brief essay is an analysis of the mechanism of exoneration of corporate responsibility in matters of Social Security provided for in article 42 of the Workers’ Statute. After exposing the interpretation that has been prevailing of the precept, it addresses the new doctrine established in this regard by the Contentious-Administrative Chamber of the Supreme Court, of which a critical analysis is made. In the opinion of its author, this interpretation has emptied the precept of content, ignoring its tenor and functionality. This makes its legal reform necessary in the context of a new general labor regulation of the outsourcing