Resumen de Indemnizaciones por despido y su sombra fiscal: la influencia de los pactos
- español
La exención por indemnización de despido es un beneficio fiscal concedido con la finalidad de proteger la economía de los trabajadores, asegurando que la compensación recibida no sea gravada, mitigando así la carga financiera que implica la pérdida de trabajo. Esta exención debe abarcar aquellas indemnizaciones que presenten un carácter reparatorio de la perdida sobrevenida del sustento económico y presentar un carácter remuneratorio. En este sentido los pactos y acuerdos no deben encontrar cabida en la exención, incluso si se trata de una mejora indemnizatoria. Esta distinción es fundamental para mantener la integridad del sistema fiscal y asegurar que los beneficios fiscales cumplen con su función protectora en momentos de transición laboral y vulnerabilidad económica. Si bien la norma acentúa su naturaleza antipactista, es crucial mantener una vigilancia constante y establecer mecanismos de control efectivos para prevenir abusos o manipulaciones. Es imperativo mantener un equilibrio entre la protección a los trabajadores y la prevención de prácticas que puedan socavar la justicia y eficiencia del sistema fiscal.
- English
The dismissal compensation exemption is a tax benefit granted with the purpose of protecting the economy of workers, ensuring that the compensation received is not taxed, thus mitigating the financial burden of job loss. This exemption must cover compensations that are compensatory in nature for the sudden loss of economic support and not be remunerative. In this sense, pacts and agreements should not find a place in the exemption, even if it is a compensatory improvement. This distinction is essential to maintain the integrity of the tax system and ensure that tax benefits fulfill their protective function in times of employment transition and economic vulnerability. Although the norm accentuates its anti-pact nature, it is crucial to maintain constant vigilance and establish effective control mechanisms to prevent abuse or manipulation. It is imperative to maintain a balance between protecting workers and preventing practices that could undermine the fairness and efficiency of the tax system.
