Estructuración dinámica: modelización básica de la gestión de Recursos Humanos.

• Autores: Ernesto Cilleruelo Carrasco
• Localización: II Congreso Internacional de Ingeniería de Proyectos: Bilbao-San Sebastian, 4-6 de octubre de 1995. Actas / Javier Caamaño Eraso (ed. lit.), Fermín Gorostiaga Acha (ed. lit.), Ramón Losada Rodríguez (ed. lit.), 1995, págs. 574-581
• Idioma: español
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• Resumen

  • El modelo propuesto, materializado en el programa ESDIN, posibilita la planificación dinámica de la estructura de una empresa, por lo que constituye una herramienta eficaz de ayuda para el responsable de personal en la tarea de planificar los recursos humanos de una organización.