Cultura Organizacional en Pymes Latinoamericanas, 2016 - 2023

• Dávila Velásquez, Jhair André ^[1] ; Bringas Rios, Victoria Ysabel ^[1]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Revista de Investigaciones Científicas y Tecnológicas Industriales, ISSN-e 2961-211X, Vol. 4, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: Journal of Scientific and Technological Research Industrial (July - December) 2023), págs. 7-13
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational Culture in Latin American SMEs, 2016 - 2023
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    Para comprender los impactos de la cultura organizacional en las pymes latinoamericanas, el estudio buscó aportar los hallazgos de una revisión sistemática de la literatura científica que incluyó trabajos de investigación tanto nacionales e internacionales. Para ello, se procedió a una búsqueda sistemática y organizada de estudios relacionados con el objeto de la investigación en la cual se pudiera observar los obstáculos de acceso que se manifiestan entre el 2018 -2022 en las pymes latinoamericanas para alcanzar niveles de eficiencia. Con este fin se planteó la siguiente interrogante: ¿Cuáles es la influencia de la cultura organizacional en las pymes de Latinoamérica entre el 2018 – 2022?, para ello, se procedió a localizar, seleccionar y evaluar críticamente todas las investigaciones pertinentes se utilizaron procesos sistemáticos de búsqueda por categorías, recopilación, identificación y elegibilidad de estudios. También se recopilaron y analizaron los datos de los estudios incluidos en la revisión. La contribución del estudio consiste en identificar los pasos y las tácticas que deben darse para optimizar y/o mejorar la eficacia en la gestión de las PYME latinoamericanas.

  • English

    To understand the impacts of organizational culture on Latin American SMEs, the study sought to contribute the findings of a systematic review of the scientific literature that included both national and international research works. To do this, a systematic and organized search was carried out for studies related to the object of the research in which the access obstacles that appear between 2018 -2022 in Latin American SMEs to achieve levels of efficiency could be observed. To this end, the following question was posed: What is the influence of organizational culture on SMEs in Latin America between 2018 – 2022? To this end, we proceeded to locate, select and critically evaluate all relevant research, using systematic processes. category search, collection, identification and eligibility of studies. Data from the studies included in the review were also collected and analyzed. The contribution of the study consists of identifying the steps and tactics that must be taken to optimize and/or improve the effectiveness in the management of Latin American SMEs.