Trastorno antisocial y factores de personalidad en candidatos a policía de Asunción durante el año 2016

• González Galeano, María Fernanda ^[1] ; Peña, Yeny Carmelina ; Núñez, Rossana Benita
  1. [1] Universidad Nacional de Asunción

     Universidad Nacional de Asunción

     Paraguay

     
• Localización: Revista Científica Estudios e Investigaciones, ISSN 2310-3507, ISSN-e 2523-6113, Vol. 7, Nº. 1, 2018, págs. 134-149
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Antisocial disorder and personality factors in police officer candidates from Asunción during 2016
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• Resumen
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    Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo, no experimental y de corte transversal, cu-yo objetivo fue determinar la presencia de trastorno antisocial y los factores de la perso-nalidad predominantes en candidatos a policía de Asunción. Se trabajó con una muestra intencionada de 100 participantes, a la cual se administró la adaptación latinoamericana del Inventario de Personalidad NEO-FFI de Cordero y Seisdedos, 1999, instrumento que ofrece un examen rápido y general de cinco factores de la personalidad. Para el análisis de datos utilizaron los softwares R versión 2.1 y Excel 2013. Los participantes de sexo femenino exhibieron mayores puntuaciones en todos los factores evaluados por el ins-trumento: neuroticismo (p= .233; x1-x2= .165), extraversión (p= .463; x1-x2= .874), apertura (p= .870; x1-x2= .213), amabilidad (p= .001; x1-x2= 3.18) y responsabilidad (p= .276; x1-x2= 1.69). Por otra parte, se encontró una relación inversa entre el nivel en cada una de las dimensiones evaluadas y la edad de los participantes, ya que conforme aumentaba la edad iban disminuyendo los niveles de neuroticismo (p= .987; F= .23), extraversión (p= .334; F= 1.109), apertura (p= .577; F= .554), responsabilidad (p= .840; X2= 12.98) y amabi-lidad (p= .002; F= .175). Finalmente, se encontró que el 72% (f=72) de los evaluados cumplió con los criterios para el diagnóstico de Trastorno Antisocial de la Personalidad.

  • English

    A descriptive, quantitative, non-experimental and cross-sectional study was carried out to determine the presence of Antisocial Disorder and Personality Factors in police officer candidates from Asunción. An intentional sample (N= 100) completed the Latin American adaptation Corderos and Seisdedos’ NEO-FFI Personality Inventory, 1999, which offers a quick and general examination of five personality factors. R Commander version 2.1 and Excel 2013 were used for data analysis. Female participants exhibited higher scores in all the factors evaluated by the instrument: neuroticism (p = .233; x1-x2 =. 165), extraversion (p = .463; x1-?x2 = .874), openness (p = .870; x1-x2 = .213), agreeableness (p = .001; x1-x2 = 3.18) and conscientiousness (p = .276; x1-x2 = 1.69). On the other hand, an inverse rela-tionship was found between the level in each of the dimensions evaluated and the partic-ipants’ age; as the age increased, the levels of neuroticism (p = .987, F = .23), extraver-sion (p = .334, F = 1.109), openness (p = .577, F = .554), responsibility (p = .840, X2 = 12.98) and responsiveness (p = .002; F = .175) decreased. Finally, 72% (f = 72) of those evaluated met the criteria for the diagnosis of Antisocial Personality Disorder.