Aporte de la motivación laboral en el clima organizacional de las pymes en Ecuador

Ponce Pincay, Sandy Lisbeth ^[1] ; Ponce Toala, Steeven Eduardo ^[1] ; Sumba Bustamante, Ruth Yadira ^[1]
1. [1] Universidad Estatal del Sur de Manabi
  
  Universidad Estatal del Sur de Manabi
  
  Jipijapa, Ecuador
Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 8, Nº. 5, 2023 (Ejemplar dedicado a: MAYO 2023), págs. 211-232
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Contribution of work motivation in the organizational climate of SMEs in Ecuador
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Resumen
- español
  La motivación laboral es un factor clave en el clima organizacional de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), tiene un impacto directo en el desempeño, la productividad y el compromiso de los empleados. Sin embargo, existen varias problemáticas que le afectan, entre las cuales se encuentran: deficientes programas de reconocimiento y recompensa para sus empleados, pocas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, situaciones que puede llevar a los empleados a sentirse estancados; por lo que se plantea determinar el aporte de la motivación laboral al clima organizacional de las PYMES en Ecuador.
- English
  Work motivation is a key factor in the organizational climate of small and medium-sized enterprises (SMEs), it has a direct impact on performance, productivity and employee commitment.
  
  However, there are several problems that affect it, among which are: deficient recognition and reward programs for its employees, few opportunities for professional development and growth, situations that can lead employees to feel stuck; Therefore, it is proposed to determine the contribution of work motivation to the organizational climate of SMEs in Ecuador..