La aplicabilidad directa del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo en los despidos por motivos relacionados con la conducta o rendimiento de la persona trabajadora

• Miguel Ángel Garrido Palacios ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista de derecho social, ISSN 1138-8692, Nº 104, 2023, págs. 37-56
• Idioma: español
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