Mujeres en la sala de juntas y desempeño empresarial: una visión de las empresas de Indonesia

• Ahmad, Gatot Nazir ^[1] ; Iranto , Dicky ^[1] ; Siregar , Edo ^[1] ; Sebayang, Dianta A. ^[1]
  1. [1] Universitas Negeri Jakarta

     Universitas Negeri Jakarta

     Indonesia

     
• Localización: Revista Finanzas y Política Económica, ISSN-e 2248-6046, Vol. 16, Nº. 1, 2024, págs. 47-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Female in The Boardroom and Firm Performance: An Insight of Indonesia’s Firms
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El propósito de esta investigación es determinar el impacto de las mujeres consejeras que pertenecen a la junta directiva en el desempeño de la empresa. Este estudio empleó una técnica de muestreo intencional con una muestra de investigación compuesta por 264 empresas no financieras que cotizan en la Bolsa de Valores de Indonesia entre 2013 y 2019. Como sustitutos de la variable independiente de mujeres en las salas de juntas, este estudio examina la presencia de directoras, una variable ficticia para directoras ejecutivas, la proporción de directoras y la capacidad empresarial de las directoras. El rendimiento de los activos (ROA), el rendimiento del capital (ROE) y la Q de Tobin son indicadores para medir el desempeño corporativo. La técnica de análisis de este estudio es el análisis de regresión robusta. Según los resultados, las mujeres miembros de las juntas directivas tuvieron la mayor influencia en el desempeño de la empresa. En general, la variable ficticia de la directora ejecutiva sirve como indicador de la solidez del desempeño de la empresa.

  • English

    The purpose of this research is to determine the impact of female board members on firm performance. This study employed a purposive sampling technique with a research sample comprised of 264 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange between 2013 and 2019. As proxies for the independent variable of females in the boardroom, this study examines female directors' presence, a dummy variable for female CEOs, the proportion of female directors, and female directors' business ability. The return on assets (ROA), return on equity (ROE), and Tobin's Q are all proxies for gauging corporate performance. This study's analysis technique is robust regression analysis. Female board members had the greatest influence on firm performance, according to the findings. Overall, the female CEO dummy serves as a proxy for the strength of the company's performance.