Primacía de la realidad como expresión del derecho de defensa del trabajador

• Taboada-Díaz, Shirley Michelle ^[1] ; Miranda-Tello, María Sol ^[1] ; Peña-Armijos, Guido Ecuador ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Machala. Ecuador.
• Localización: Metropolitana de Ciencias Aplicadas, ISSN 2661-6521, ISSN-e 2631-2662, Vol. 7, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Convergencia de la ciencia: una visión multidisciplinaria), págs. 196-205
• Idioma: español
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  • español

    La primacía de la realidad constituye un principio de especial relevancia para el Derecho Laboral mediante el cual se pretende la protección jurídica del trabajador ante la utilización de contratos simulados o ficticios que intentan encubrir verdaderas relaciones de trabajo. Aunque la jurisprudencia ecuatoriana ha consolidado los criterios a su favor, todavía no existe una norma jurídica que permita una amplia protección de este axioma, que es fundamental para la prevención de conductas abusivas contra los empleados en las relaciones de trabajo. Los jueces en la actualidad tienen que interpretar e integrar varias normas jurídicas o acudir a principios y fuentes doctrinales para defender la primacía de la realidad. El estudio realizado tuvo como objetivo evaluar el comportamiento de la primacía de la realidad como expresión del derecho de defensa del trabajador y justificar la necesidad de su inclusión en la legislación laboral ecuatoriana. Se aplicaron métodos teóricos como el análisis, la síntesis, inductivo, deductivo, el exegético analítico, jurídico doctrinal y la comparación jurídica. Los resultados consolidan la necesidad de regulación en el ordenamiento jurídico y de socialización entre los sujetos de la relación jurídica de trabajo para evitar la utilización de contratos y pactos simulados en el Ecuador.

  • English

    The primacy of reality constitutes a principle of special relevance for Labor Law through which the legal protection of the worker is sought against the use of simulated or fictitious contracts that try to conceal true work relationships. Although Ecuadorian jurisprudence has consolidated the criteria in its favor, there is still no legal norm that allows a broad protection of this axiom, which is essential for the prevention of abusive behaviors against employees in labor relations. Judges currently have to interpret and integrate various legal norms or resort to doctrinal principles and sources to defend the primacy of reality. The objective of the study carried out was to evaluate the behavior of the primacy of reality as an expression of the worker's right to defense and to justify the need for its inclusion in Ecuadorian labor legislation. Theoretical methods such as analysis, synthesis, inductive, deductive, analytical exegetical, legal doctrinal and legal comparison were applied. The results consolidate the need for regulation in the legal system and socialization among the subjects of the legal employment relationship to avoid the use of contracts and simulated pacts in Ecuador.