Resumen de La formación de capacidades orientada a la gestión de la innovación en el vínculo universidad-empresa: caso Guantánamo

Ernan Santiesteban Naranjo, Jesús Piclín Minot, Tania Wiliams Piedra

• español

  El artículo se presenta desde la concepción metodológica que asume una mirada renovada del vínculo universidad–empresa, en el contexto guantanamero, donde la formación de capacidades y la gestión de innovación centralizan como núcleos las relaciones en el sistema de trabajo. La concepción propuesta modela un sistema de procedimientos que reveló resultados satisfactorios en su expresión práctica, para lo cual se tuvo en cuenta métodos y técnicas de investigación que, además, de reconocer el estado actual permitió orientar la propuesta, de modo que se contribuya desde el diseño estratégico del sistema de trabajo a la formación de capacidades en función de la gestión de innovación.

• English

  The article that is presented from the methodological conception that it assumes, presents a renewed look at the university-company link in the Guantanamo context, where capacity building and innovation management centralize the relationships in the work system as nuclei. For this, the proposed conception models a system of procedures that revealed satisfactory results in its practical expression, for which research methods and techniques were taken into account that, in addition to recognizing the current state, allowed to guide the proposal, so that it contributes from the strategic design of the work system to the formation of capacities based on innovation management.