Las corporaciones laborales como órganos de previsión social. Castilla, siglos XII-XV

• González Arce, José Damián ^[1] ; Álvarez Fernández, María ^[2]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
  2. [2] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Vegueta: Anuario de la Facultad de Geografía e Historia, ISSN 1133-598X, Vol. 24, Nº 1, 2024, págs. 323-351
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor Corporations as Social Welfare Bodies in Castile, 12th-15th Centuries
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• Resumen
  • español

    Las cofradías laborales incluyeron en el Medievo, entre sus coberturas, la ayuda mutua en caso de necesidad, seguros de enfermedad, accidente, viudedad, orfandad, vejez y pobreza haciendo frente también a otras situaciones propias de los seguros mercantiles, como quiebras, robos, asaltos y cautiverios. Formas de previsión que incluyeron actuaciones de carácter privado y familiar (organización de entierros y funerales) sin descuidar su carácter pío mediante actividades caritativas y de beneficencia. No todas dispensaron el mismo grado de protección, por lo que analizaremos aquellos casos excepcionales en los que las formaciones laborales garantizaron a sus asociados un alto compromiso mutualista.

  • English

    Medieval labor guilds encompassed various forms of mutual aid in their coverage, including health, accident, widowhood, orphanage, old age, and poverty insurance. They also addressed situations typical of commercial insurance, such as bankruptcy, theft, assault, and captivity. These provisions included private and family actions (like organizing burials and funerals) and maintained a pious character through charitable and benevolent activities. Not all guilds offered the same level of protection; thus, this paper will examine exceptional cases where labor formations guaranteed their members a high degree of mutualistic commitment.