A liderança responsável e sua relação com o sucesso da expatriação

• Marques, Tânia ^[1] ; Miska, Christof ^[2] ; Crespo, Cátia Fernandes ^[1] ; Branco, Melissa Marques ^[3]
  1. [1] School of Technology and Management, Centre of Applied Research in Management and Economics, Polytechnic of Leiria
  2. [2] WU Vienna University of Economics and Business, Department of Global Business and Trade, Institute for Responsibility and Sustainability in Global Business
  3. [3] School of Technology and Management, Polytechnic of Leiria

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• Localización: Emprendimiento y negocios internacionales, ISSN-e 2530-5603, Vol. 8, Nº. 1, 2023, págs. 17-21
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Com base na abordagem de liderança responsável, teoria da identidade social e comportamento intergrupal, analisamos uma amostra de 111 expatriados usando PLS-SEM. Os resultados indicam que a liderança responsável dos supervisores do país anfitrião afeta positivamente o ajuste intercultural dos expatriados e bem-estar afetivo no trabalho, levando a um melhor desempenho dos expatriados. Assim, fornecemos uma nova perspetiva para estudar a dinâmica da liderança no contexto da expatriação que vai além das díades líder-liderado dentro das organizações.