Investigación para la aplicación de una estrategia de mejoramiento del clima laboral en una unidad educativa

• Andino-Jaramillo, Ramiro Andrés ^[2] ; Palacios-Soledispa, Dayana Lisbeth ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
  2. [2] Unidad Educativa Vivian Luzuriaga Vásquez
• Localización: Journal of Economic and Social Science Research, ISSN-e 2953-6790, Vol. 3, Nº. 3, 2023 (Ejemplar dedicado a: Scientific Gap: New Paradigms), págs. 52-75
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Research for the application of a strategy to improve the work environment in an educational unit.
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  • español

    Este trabajo se enfoca en investigar y diseñar una estrategia para mejorar el clima laboral en la Unidad Educativa Juan Montalvo, con la finalidad de incrementar la satisfacción y productividad de los trabajadores. A través de una investigación exploratoria cuantitativa, se aplicaron encuestas y se llevaron a cabo entrevistas para evaluar el ambiente laboral actual. La metodología empleada también incluyó la revisión bibliográfica relevante. Los resultados revelaron varios factores que afectan negativamente el clima laboral, como la falta de comunicación efectiva, insuficiente reconocimiento, escasez de oportunidades de desarrollo profesional y la sobrecarga de trabajo. Sin embargo, se detectó una actitud positiva de los trabajadores hacia la institución, indicando un potencial para mejorar el ambiente laboral. Basándose en estos hallazgos, se propuso una estrategia que busca fomentar la comunicación efectiva, reconocer el trabajo de los empleados, promover oportunidades de crecimiento profesional y reducir la sobrecarga laboral. La implementación de estas acciones podría tener un impacto notable en la satisfacción y eficiencia de los empleados. La conclusión del estudio resalta la importancia de implementar una estrategia de mejora en el clima laboral para potenciar la satisfacción y la productividad en la Unidad Educativa Juan Montalvo. Además, las autoridades de la institución se instan a considerar estas acciones para optimizar el rendimiento de la organización en su totalidad

  • English

    This work focuses on investigating and designing a strategy to improve the work environment at the Juan Montalvo Educational Unit, in order to increase worker satisfaction and productivity. Through a quantitative exploratory research, surveys were applied and interviews were conducted to evaluate the current work environment. The methodology employed also included a review of relevant literature. The results revealed several factors that negatively affect the work environment, such as lack of effective communication, insufficient recognition, scarcity of professional development opportunities and work overload. However, a positive attitude of the workers towards the institution was detected, indicating a potential for improving the work environment. Based on these findings, a strategy was proposed that seeks to foster effective communication, recognize employees' work, promote professional growth opportunities, and reduce work overload. The implementation of these actions could have a notable impact on employee satisfaction and efficiency. The conclusion of the study highlights the importance of implementing a work climate improvement strategy to enhance satisfaction and productivity at the Juan Montalvo Educational Unit. In addition, the authorities of the institution are urged to consider these actions to optimize the performance of the organization as a whole.