Análisis comparativo del desempeño laboral en empresas de compra y venta de cacao en Quinindé: un enfoque en las PYMES

• Prado-Chinga, Alberto Efrain ^[1]
  1. [1] Universidad Andina Simón Bolívar

     Universidad Andina Simón Bolívar

     Bolivia

     
• Localización: Journal of Economic and Social Science Research, ISSN-e 2953-6790, Vol. 2, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Science and Development), págs. 57-69
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Comparative analysis of labor performance in cocoa buying and selling companies in Quinindé: a focus on SMEs.
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• Resumen
  • español

    El cacao es un producto de gran movimiento comercial, por lo cual es aprovechado por los comerciantes quienes inciden de forma positiva en la compra y venta de este producto, se maneja una gran actividad económica con respecto a esta materia prima, aquellos trabajadores que se dedica netamente a la agricultura están encaminados en que sus productos agrícolas sean tomados en cuenta y valorados por las pymes, los trabajadores de estas pequeñas empresas prestan un servicio encaminado a la fuerza laboral siendo así un punto clave para determinar el grado de eficacia que tenga en la organización, la metodología utilizada en esta investigación presentó un enfoque cualitativo y cuantitativo el cual se refleja mediante el instrumento de medición que se utilizó el cual fue la encuesta se usó un diseño no experimental en el cual se implementó una técnica para la recolección de datos utilizando un nivel de medición referente a la escala de Likert

  • English

    Cocoa is a highly traded commodity, which is why it is taken advantage of by traders who have a positive impact on the buying and selling of this product. There is a great deal of economic activity surrounding this raw material, and those workers who are solely dedicated to agriculture are focused on having their agricultural products taken into account and valued by small and medium-sized enterprises (SMEs). The workers in these small companies provide a service aimed at the labor force, making them a key point in determining the degree of effectiveness they have in the organization. The methodology used in this research presented a qualitative and quantitative approach, which is reflected through the measurement instrument used, which was the survey. A non-experimental design was used, in which a technique for data collection was implemented using a level of measurement referring to the Likert scale.