O CNJ e a igualdade de gênero na magistratura: formação de proposta divergente à luz dos precedentes europeus

• Francisco Fernandez Gonzalez Junior ^[1]
  1. [1] Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

     Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

     Brasil

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 11, Nº. 1, 2024, págs. 256-282
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • The CNJ and gender equality in the judiciary: formation of a a diverse proposal in the light of the european precedents
  • El CNJ y la igualdad de género en la magistratura: formulando una propuesta diversa a la luz de los precedentes europeos.
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• Resumen
  • español

    Este artículo aborda la cuestión de la igualdad de género en la ocupación de cargos por mujeres en el 2º grado de jurisdicción en el Poder Judicial brasileño y el desarrollo de acciones afirmativas para mitigar las asimetrías de género en el juicio emitido por el Consejo Nacional de Justicia (CNJ) en el acto normativo 0005605-48. 2023.2.00.0000, que dio lugar a la Resolución 525/23 del CNJ y estableció la creación de una lista mixta (con hombres y mujeres) y una lista única (sólo con mujeres) para el criterio de mérito en los ascensos al cargo de juez en los tribunales con subrepresentación de género. Partiendo de los precedentes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el artículo pretende presentar una visión divergente de la presentada en la citada sentencia, en el sentido de aplicar la teoría de la interseccionalidad y la multidimensionalidad de las opresiones a la cuestión para ampliar la política a las personas que tienen problemas personales con múltiples aspectos de vulnerabilidad. El objetivo de este trabajo es ampliar el debate, considerando que las políticas que abordan las cuestiones de género junto con otros marcadores sociales, como el étnico-racial y el de las personas con discapacidad, son fundamentales para avanzar hacia un progreso civilizatorio colectivo y comunitario.

  • English

    This article deals with the issue of gender equality in the occupation of positions by women in the 2nd degree of jurisdiction in the Brazilian Judiciary and the creation of a policy to mitigate gender asymmetries through the judgment handed down by the National Council of Justice (CNJ) in normative act 0005605-48. 2023.2.00.0000, which resulted in CNJ Resolution 525/23 and established the creation of a mixed list (with men and women) and a single list (with only women) for the merit criterion in promotions to the post of judge in courts with a gender underrepresentation. Based on the precedents of the Court of Justice of the European Union, the article aims to present a divergent view from those presented in the aforementioned judgment, in the sense of applying the theory of intersectionality and the multidimensionality of oppressions to the issue in order to extend the policy to people who have personal issues with multiple aspects of vulnerability. The aim of this paper is to broaden the debate, considering affirmative action to be fundamental to tackling gender issues in conjunction with other social markers, such as ethnic-racial and people with disabilities, with the aim of moving towards joint and community civilizational progress.

  • português

    O presente artigo traz a temática da igualdade de gênero na ocupação de cargos por desembargadoras em 2o. grau de jurisdição no Poder Judiciário Brasileiro e trata sobre o desenvolvimento de ação afirmativa para a mitigação das assimetrias de gênero no julgamento proferido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em ato normativo 0005605-48.2023.2.00.0000, que resultou na Resolução 525/23 do CNJ e estabeleceu a criação de lista mista (com homens e mulheres) e lista única (apenas com mulheres) para o critério de merecimento nas promoções ao cargo de desembargo nos Tribunais com sub-representação de gênero. Com base em precedentes do Tribunal de Justiça da União Europeia, o artigo visa apresentar uma visão divergente daquelas trazidas no referido julgado no sentido de aplicar ao tema a teoria da interseccionalidade e da multidimensionalidade das opressões com o fim de ampliar a política também às pessoas que apresentam questões pessoais em múltiplos aspectos de vulnerabilidade. O intuito do trabalho é ampliar o debate considerando fundamentais as políticas de enfrentamento das questões de gênero em conjunto com outros marcadores sociais, como o étnico-racial e de pessoas com deficiência com o objetivo de caminhar em direção a um avanço civilizatório coletivo e comunitário.