Resumen de Causas e consequências do conflito entre sócios em start ups de base tecnológica incubadas

Bruna Mota Duarte, Luís Carlos Padrão

• português

  O objetivo deste estudo foi analisar as causas de conflitos entre sócios em start ups de base tecnológica incubadas e suas consequências. O estudo envolveu uma pesquisa qualitativa com entrevistas semiestruturadas com três casos de start ups de base tecnológica incubadas. Em todos os casos, um dos sócios saiu da firma. O respondente-chave foi o sócio que permaneceu na start up e se envolveu mais ativamente no conflito, logo, foram entrevistados no total três empreendedores. A análise das transcrições das entrevistas foi realizada de maneira manual em que se procurou identificar trechos de texto relacionados aos motivos que geraram os conflitos e as suas consequências. Por meio dos relatos dos empreendedores, as causas dos conflitos que foram identificadas entre os sócios se referiam principalmente à diferenças de informação e percepção, não alinhamento de metas e problemas de personalidade. Também foi identificado que as incubadoras pesquisadas não procuraram intervir nos conflitos, o que poderia ser revisto pelas incubadoras considerando o impacto do conflito no desenvolvimento das starts up. Os conflitos geraram algumas consequências negativas, por exemplo, o atraso na realização das atividades, e consequências positivas, como a experiência e aprendizado para os sócios remanescentes.

• English

  The objective of this study was to analyse the causes of conflicts among partners of incubated technology-based start ups and their consequences. The study involved a qualitative research with semi-structured interviews in three cases of incubated technology-based start ups. In all cases, one of the partners left the firm. The key informant was the partner who remained in the firm and involved actively in the conflict, therefore, three entrepreneurs were interviewed in total. The analysis of the transcripts of the interviews was made manually to identify parts of the text related to the reasons that generated the conflicts and their consequences. By means of the informants' reports, the causes of the conflicts that were identified were mainly due to differences of perception and information, lack of goal alignment and personality problems. It was also identified that the analysed incubators tried not to interfere in the conflicts, which could be reviewed by the incubators given the impact of the conflicts on the development of the start ups. The conflicts generated some negative consequences, for instance, the delay in the implementation of the activities, and positive consequences, such as, the experience and learning for the remaining partners.