Se analiza la conocida como ley de “startups” (Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes) con especial incidencia a las novedades laborales y de seguridad social.
The called “startups” law (Law 28/2022, of December 21, on the promotion of the ecosystem of emerging companies) is analysed, with special emphasis on labor and social security novelties.
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