Efectos derivados de la declaración de nulidad del despido de la trabajadora embarazada. A propósito de la STS de 12 de diciembre de 2023

• Autores: Pedro Tuset del Pino
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 10429, 2024
• Idioma: español
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• Resumen

  • En los supuestos de despido de trabajadoras embarazadas podemos encontrarnos ante tres posibles tutelas diferentes : tutela prohibitiva, tutela anti-discriminatoria y tutela «automática» u «objetiva«, calificando el despido, procedente, con carácter objetivo y automático, sin necesidad de acreditarse la vulneración de derecho fundamental alguno y calificación de nulidad del despido tras acreditarse la existencia de un móvil discriminatorio.