Sistema de Control Interno y su incidencia en la Gestión Administrativa de la Dirección Distrital 13D07 Chone - Flavio Alfaro – Salud

• Palma-Vélez, Katherin ^[1] ; Loor-Carvajal, Gloria ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 9, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 880-900
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Internal Control System and its impact on the Administrative Management of the District Management 13D07 Chone - Flavio Alfaro – Health
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• Resumen
  • español

    El control interno y la gestión administrativa son pilares fundamentales para la eficiencia organizacional, el primero mitiga riesgos, el segundo guía decisiones estratégicas, asegurando operaciones efectivas y transparentes. El objetivo de la investigación se centró en analizar incidencia del sistema de control interno en la gestión administrativa de la Dirección Distrital 13D07 Chone - Flavio Alfaro – Salud, provincia de Manabí. Año 2022. Se aplicó metodología mixta, de tipo exploratoria, descriptiva, no experimental; los métodos: bibliográfico, inductivo, deductivo y de análisis contribuyeron al cotejo de datos. Se aplicaron dos encuestas vía Google Forms a 20 funcionarios de la Dirección Distrital con 40 Items para control interno y 22 para la gestión administrativa, en ese mismo orden mediante Alfa de Cronbach se determinó una alta fiabilidad de los instrumentos de 0.958 y 0.923 respectivamente; la entrevista se aplicó a 6 funcionarios de jefaturas de áreas. Los datos fueron analizados y procesados en Microsoft Excel – formato condicional dentro de un conjunto específico de celdas y criterios predefinidos; la valoración inicial de los Items se consideró la escala de Likert y para la valoración general de componentes y fases se consideró la fórmula V = Σᵢ₌ₙ Valor del Itemᵢ /n sin modificar los valores originales para la determinación de la incidencia entre variables. Los resultados determinaron una fuerte interrelación entre los elementos de las dos variables, alcanzando una incidencia positiva perfecta donde 1 = 1. Se concluye que ninguna de las dos variables puede funcionar de manera aislada ya que ambas se sostienen y complementan para proporcionar un entorno organizacional sólido garantizando la integridad, confiabilidad y eficiencia de las operaciones.

  • English

    Internal control and administrative management are fundamental pillars for organizational efficiency, the first mitigates risks, the second guides strategic decisions, ensuring effective and transparent operations. The objective of the research focused on analyzing the incidence of the internal control system in the administrative management of the District Directorate 13D07 Chone - Flavio Alfaro – Health, province of Manabí. Year 2022. Mixed methodology was applied, exploratory, descriptive, non-experimental; The methods: bibliographic, inductive, deductive and analysis contributed to the comparison of data. Two surveys were applied via Google Forms to 20 officials of the District Directorate with 40 Items for internal control and 22 for administrative management. In that same order, using Cronbach's Alpha, a high reliability of the instruments of 0.958 and 0.923 was determined respectively; The interview was applied to 6 officials from area headquarters. Data were analyzed and processed in Microsoft Excel – conditional formatting within a specific set of cells and predefined criteria; The initial assessment of the Items was considered the Likert scale and for the general assessment of components and phases the formula V = Σᵢ₌ₙ Value of the Itemᵢ /n was considered without modifying the original values ​​for determining the incidence between variables. The results determined a strong interrelation between the elements of the two variables, reaching a perfect positive incidence where 1 = 1. It is concluded that neither of the two variables can function in isolation since both are supported and complement each other to provide a solid organizational environment. guaranteeing the integrity, reliability and efficiency of operations.