José García Díaz, Nayeli Suasnavas Toapanta
El presente artíc El presente artículo analiza la figura de la inmunidad que gozan los organismos internacionales frente a controversias laborales en Ecuador, desde una perspectiva doctrinal, jurisprudencial y jurídica, haciendo uso de una metodología exegética para la interpretación de la normativa internacional y nacional aplicable dentro de los procesos judiciales. El estudio tiene como objetivo principal establecer la procedencia de demandar o no a organismos internacionales en Cortes ecuatorianas, y que los jueces admitan y tramiten estas causas. Para alcanzar este objetivo, se establece una guía interpretativa para las Cortes ecuatorianas en cuanto a la comprensión y aplicación de la figura de inmunidad de entes internacionales en casos laborales, haciendo referencia a los instrumentos internacionales relevantes y su adecuada aplicación dentro de las decisiones judiciales. Se aboga por el uso de las alternativas legales que ofrecen los entes intergubernamentales para dirimir, en lo particular, las controversias laborales. De esta manera, se ofrece una visión dinámica que se alinea con el Derecho Internacional Público y la práctica internacional. Finalmente, se sugiere a las autoridades judiciales de Ecuador realizar un análisis exhaustivo de los instrumentos internacionales que rigen al ente, evaluando su alcance y la manera en que se emplea, con el fin de permitir el acceso a la justicia de los trabajadores sin dejar de lado lo pactado por el ente. ulo analiza la figura de la inmunidad que gozan los organismos internacionales frente a controversias laborales en Ecuador, desde una perspectiva doctrinal, jurisprudencial y jurídica, haciendo uso de una metodología exegética para la interpretación de la normativa internacional y nacional aplicable dentro de los procesos judiciales. El estudio tiene como objetivo principal establecer la procedencia de demandar o no a organismos internacionales en Cortes ecuatorianas, y que los jueces admitan y tramiten estas causas.
Para alcanzar este objetivo, se establece una guía interpretativa para las Cortes ecuatorianas en cuanto a la comprensión y aplicación de la figura de inmunidad de entes internacionales en casos laborales, haciendo referencia a los instrumentos internacionales relevantes y su adecuada aplicación dentro de las decisiones judiciales. Se aboga por el uso de las alternativas legales que ofrecen los entes intergubernamentales para dirimir, en lo particular, las controversias laborales. De esta manera, se ofrece una visión dinámica que se alinea con el Derecho Internacional Público y la práctica internacional. Finalmente, se sugiere a las autoridades judiciales de Ecuador realizar un análisis exhaustivo de los instrumentos internacionales que rigen al ente, evaluando su alcance y la manera en que se emplea, con el fin de permitir el acceso a la justicia de los trabajadores sin dejar de lado lo pactado por el ente.
The present article analyzes the figure of immunity enjoyed by international organizations against labor disputes in Ecuador, from a doctrinal, jurisprudential, and legal perspective using an exegetical methodology for the interpretation of applicable international and national regulations within each case. The study aims primarily to establish the admissibility of suing international organizations in Ecuadorian courts, so that judges admit and process these cases. To achieve this goal, an interpretive guide is established for Ecuadorian courts regarding the understanding and application of the figure of immunity of international entities in labor cases, referring to relevant international instruments and their proper application within judicial decisions. The use of legal alternatives offered by intergovernmental entities is advocated for resolving labor disputes, in particular. In this way, a dynamic vision is offered that aligns with public international law and international practice. Finally, it is suggested that Ecuadorian judicial authorities conduct a comprehensive analysis of the international instruments governing the entity, evaluating its scope and the way in which it is used. This is to allow workers' access to justice without disregarding the entity's agreements.
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