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Los procedimientos de impugnación de altas médicas en procesos de incapacidad temporal

    1. [1] Universidad de Málaga
  • Localización: Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, ISSN-e 2660-4884, Nº. 7, 2023, págs. 21-58
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • The Procedures to Challenge Medical Discharge in Temporary Disability Processes
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El alta médica determina la extinción de la situación de incapacidad temporal, lo que lleva aparejado unos significativos efectos laborales y de seguridad social, puesto que implica la finalización del derecho a prestación económica por incapacidad temporal y la necesaria incorporación de la persona trabajadora a su puesto de trabajo. El parte de alta médica puede ser expedida desde diversas instancias, como el médico del servicio público de salud, el servicio médico de las mutuas colaboradoras con la seguridad social o la inspección médica del Instituto Nacional de Seguridad Social, por lo que se han implementado varios procedimientos de impugnación de altas médicas que es necesario conocer en profundidad para que las personas trabajadores no queden indefensas ante las altas médicas injustificadas que podrían afectar a su derecho fundamental a la salud y a su proceso de recuperación personal y profesional.

    • English

      The medical discharge determines the extinction of the situation of temporary disability, which entails significant labor and social security effects, since it implies the termination of the right to economic benefits for temporary disability and the necessary incorporation of the worker to his position. of work. The medical discharge report can be issued from various instances, such as the doctor of the pub-lic health service, the medical service of the mutual companies collaborating with so-cial security or the medical inspection of the National Institute of Social Security, for which several procedures for challenging medical discharges that it is necessary to know in depth so that workers are not left defenseless in the face of unjustified med-ical discharges that could affect their fundamental right to health and their personal and professional recovery process.


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