Resumen de Compromiso de mantenimiento del empleo y despido disciplinario: ¿puede la empresa interesar la declaración de procedencia del despido para evitar la reclamación de cuotas de cuyo pago quedó exonerada durante el ERTE por Covid-19?
- español
El Juzgado de lo Social núm. 7 de Murcia reconoce legitimación activa a la empresa para interesar en vía judicial, a través de un procedimiento ordinario, la declaración de procedencia de un despido disciplinario no impugnado por la parte trabajadora, realizado durante la vigencia del compromiso de mantenimiento del empleo, para de ese modo evitar la reclamación de reintegro de las exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social aplicadas durante el tiempo que la trabajadora estuvo en ERTE por Covid-19.
- English
The Social Court number 7 of Murcia recognizes the active legitimacy of the company to request judicially, through an ordinary process, the declaration of admissibility of a disciplinary dismissal that was not contested by the worker, carried out during the validity of the commitment to maintain employment, in order to avoid the claim for reimbursement of the exemptions in Social Security contributions applied while the worker was in ERTE due to Covid-19.
