Liderazgo, gestión del cambio y cultura innovadora en la Universidad: Leadership, change management and innovative culture at the University
- Autores: Ascensión Palomares Ruiz
- Localización: Acreditas, ISSN-e 2683-3344, Nº. 6, 2022 (Ejemplar dedicado a: El liderazgo en el contexto de la calidad académica), págs. 23-25
- Idioma: español
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Resumen
La gestión del cambio, en la cuarta revolución industrial, es un elemento clave para las organizaciones que están inmersas en un escenario competitivo. Razonadamente, uno de los claros retos de la educación actual es la formación en liderazgo. En la actualidad, las universidades deben apostar por la creatividad, la innovación académica y de su gestión para propiciar un modelo educativo valioso, responsable y duradero al servicio del ciudadano y de su impacto en la sociedad, para alcanzar la máxima calidad y excelencia. Además, un liderazgo eficaz en la universidad debería favorecer la incorporación de las mujeres en todos los ámbitos de gestión. En las universidades de todo el mundo se precisa que sus líderes sean emprendedores, conscientes de su compromiso para regenerar y reformular, diseñar y avanzar con transparencia y equidad en la construcción de una Universidad que responda a los retos de la sociedad y, al tiempo, sea un motor básico de su transformación.
