Correo electrónico corporativo versus app de empresa: la punta del iceberg de la revolución cibernética en el ámbito sindical

• Yolanda Cano Galán ^[1]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 10419, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • No vulnera el derecho a la libertad sindical el que la empresa sustituya el correo electrónico corporativo por una app desde la que las personas trabajadoras pueden acceder a la información sindical, cuando el uso de la misma es masivo —90% de la plantilla—, no existen dificultades para su acceso, no se vulneran derechos vinculados a la protección de datos, no supone carga adicional para el sindicato, ni se ha acreditado que la empresa restrinja o impida que el sindicato envíe correos electrónicos personalizados a través del correo electrónico corporativo.