¿Se puede planificar cuántos dentistas necesitamos?: Análisis de las tendencias de los recursos humanos y la utilización de servicios dentales (Cataluña 1991-2008)

• Emili Cuenca Sala ^[1] ; Elías Casals Peidró ^[1]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: RCOE: Revista del Ilustre Consejo General de Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de España, ISSN 1138-123X, Vol. 14, Nº. 1, 2009 (Ejemplar dedicado a: Especial XVI Congreso Nacional de Epidemiología y Salud Pública Oral (SESPO)), págs. 25-37
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Is it possible to plan how many dentists do we need?: Analysis of trends in human resources and use of dental services (Catalonia 1991-2008)
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Fundamento: Este estudio evidencia las dificultades de planificar recursos humanos en odontología analizando las variables que actúan en la demanda-oferta de servicios en un escenario de: baja utilización de servicios, baja patología y provisión de servicios principalmente privada. Material y Método: Los datos de utilización de servicios (visitas/año) se obtuvieron a partir de la Encuesta de Salud de Cataluña (1994-2006) y la Encuesta Nacional de Salud (1987-2006). La demografía profesional se obtuvo de censos colegiales. Resultados: Cataluña aumentaba 76 colegiados/año en los ochenta, 123 colegiados/año en los noventa y 287 colegiados/año en el período 2005-2008 asociándose a la apertura de facultades de odontología y la inmigración de profesionales con diplomas extranjeros (34,5% de dentistas en 2004). La demanda de ingreso a odontología es elevada y la inserción laboral excelente. La epidemiología de caries muestra una disminución continua (CAOD 12 años=0,73 en 2006) aunque los niveles de visita al dentista se encuentran entre los más bajos de la UE. Según la Encuesta de Salud de Cataluña un 31,5% de los hombres y un 38,1% de las mujeres había visitado un dentista el último año. Conclusiones: Es necesario aplicar nuevas políticas de planificación de recursos humanos y estrategias para minimizar las barreras de acceso a los servicios odontológicos en una situación de desequilibrio oferta-demanda.

  • English

    Rationale: This study was designed to show the difficulties of human resources planning and to study the variables which affect offer and demand of dental services in an scenario of low utilization of dental services, low burden of disease and a delivery of services mainly based on a private fee-for-service system. Material and Methods: Data regarding utilization of dental services (visits/year) were obtained from the Catalan Health Surveys (1994- 2006) and the Spanish National Health Surveys (1987-2006). Data regarding evolution of dentists were collected from the professional dental association's censuses. Results: The number of dentists increases at a higher yearly rate decade after decade in Catalonia (76 in the 1980's, 123 in the 1990's and 287 in the period 2000-2008). This increase is associated to the opening of dental schools (public and private) plus the immigration of dental professionals with foreign diplomas (representing in 2004 a 34,5% of dentists). Data show that there is still a very high demand for dentistry studies and employment data are excellent. Epidemiological data show a continuous decline although dental attendance ratios are among the lowest in EU. Catalonia's DMFT (12 year-old) has decreased from 2.98 (1983) to 0,73 (2006). According to the last catalan health survey (ESCA 2006), only 31,5% of men and 38,1% of women have visited a dentist in the last 12 months. Conclusion: New policies on manpower planning and strategies to minimize barriers to care are needed to balance offer and demand of dental services.