Resumen de La gestión de personas bajo la perspectiva de los objetivos de desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa
La aplicación de los ODS a la gestión de personas requiere de un cambio cultural en las administraciones. Para ello es importante promover una cultura ética donde la sostenibilidad, la igualdad, la diversidad y el bienestar sean los principios fundamentales de quienes trabajan al servicio de ciudadanía. Es un proceso continuo en el que es importante involucrar a las personas y equipos de trabajo. Es un reto, pero también una oportunidad para contribuir a un mundo más justo, diverso y sostenible.
