Entrevista a Philios Andreou, Deputy Chief Executive Officer de BTS Group: «Un buen proceso de sucesión en la alta dirección comienza con la comprensión completa de la estrategia empresarial futura»

• Philios Andreou ^[1] (entrevistado) ; Flor Cid (entrev.)
  1. [1] BTS
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 391 (Noviembre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Las tendencias de RR.HH. que llegan en 2024)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Uno de los desafíos que tienen por delante las organizaciones es el de afrontar la sucesión de la alta dirección. Se trata de un proceso que requiere una comprensión profunda de la estrategia empresarial de hoy y de los próximos años para determinar los atributos que debe reunir el sucesor. Philios Andreou, Deputy Chief Executive Officer de BTS Group, explica en esta entrevista cómo las compañías deben desarrollar los planes de sucesión para seleccionar a los líderes del futuro.