Resumen de Plataformas de innovación para territorios en transición: el caso de Lada (Asturias) y Velilla del Río Carrión (Palencia)

Cecilia López Pablos, Carlos Mataix Aldeanueva, Gorka Espiau Idoiaga

• español

  Los desafíos complejos como la “transición energética” y la“transición justa” requieren de un enfoque de trabajo que incluya no sólo la sustitución o creación de nuevos empleos, sino que también den respuesta a cuestiones interconectadas como la migración de la población, el envejecimiento, la desindustrialización, la pérdida de la identidad modelada a raíz de determinadas actividades históricas (como la minería, por ejemplo), etc. En este capítulo se analiza la intervención de una alianza multi‐actor, conformada por dos centros de innovación universitarios y una empresa eléctrica, alrededor del cierre de dos centrales térmicas de carbón en España, utilizando un enfoque de trabajo basado en la innovación social. El enfoque de innovación social busca una conexión más profunda con elcontexto local en lugar de soluciones aisladas (single point solutions), incorporando la dimensión cultural en el co‐diseño de iniciativas impulsadas por las personas y en colaboración con los gobiernos, empresas y organizaciones de la sociedad civil

• English

  Complex challenges such as ʺenergy transitionʺ and ʺjusttransitionʺ require a systemic approach. Solutions may include not only the replacement or creation of new jobs, but also responds to interconnected issues such as migration, aging, deindustrialization, loss of identity attached to certain historical activities (such as mining, for example), etc. This chapter analyses the intervention of a multi‐actor partnership, called Innovation Platform of Lada and Velilla, formed by two academia innovation centres and an electric company. The platform deployed their activity around the closure of two coal‐fired power plants in Spain, using an approach based on social innovation. The social innovation approach seeks a deeper connection with the local context rather than single point solutions,incorporating the cultural dimension in the co‐design of people‐driven initiatives in collaboration with governments, businesses and civil society organizations.