Resumen de Trabalho e saúde nos estabelecimentos prisionais baianos: as relações entre estresse e liderança
- español
Esta investigación analiza las relaciones entre estresores, afrontamiento, síntomas de estrés y estilo de liderazgo y sus implicaciones para la actividad directiva en las unidades penitenciarias de Bahía. La investigación fue correlacional y descriptiva, dentro de análisis cuantitativos, con aplicación de pruebas psicométricas (EVENT, ISSL, ETC, EAEG) y cuestionario. La muestra estuvo formada por 320 agentes y 80 gestores penitenciarios. Se constató un elevado nivel de estrés en la población estudiada, y se evidencia que la variable EVENTO tiene un efecto significativo sobre el ETC (B = 0,095; p = 0,003), indicando que el aumento de la presión en el trabajo provoca un incremento en el uso de estrategias de afrontamiento. También se encontró una correlación positiva del estilo de liderazgo centrado en la tarea (r = 0,112; p < 0,05) con los síntomas de estrés. El estudio demuestra que la eficacia del director de prisiones en condiciones de alto estrés consiste en el desarrollo de redes de relaciones que le ayuden a decidir en tales circunstancias.
- English
This research analyzed the relationships between stressors, coping, stress symptoms and leadership style and their implications for managerial activity in prisons in Bahia. The research was correlational and descriptive, within quantitative analyses, with the application of psychometric tests (EVENT, ISSL, ETC, EAEG) and a questionnaire. The sample consisted of 320 agents and 80 prison managers. A high level of stress was found in the population studied, making it evident that the variable EVENT has a significant effect on ETC (B = 0.095; p = 0.003), indicating that increased pressure at work causes an increase in the use of coping strategies. There was also a positive correlation between task-focused leadership style (r = 0.112; p < 0.05) with stress symptoms. The study showed that the prison manager's effectiveness under a high-stress condition consists of developing networks of relationships that help him to decide in such circumstances.
- português
Esta pesquisa analisa as relações entre os estressores, o coping, os sintomas de estresse e o estilo de liderança e suas implicações na atividade gerencial nas unidades prisionais da Bahia. A pesquisa foi correlacional e descritiva, dentro de análises quantitativas, com a aplicação de testes psicométricos (EVENT, ISSL, ETC, EAEG) e um questionário. A amostra estava formada por 320 agentes e 80 gerentes prisionais. Foi encontrado um alto nível de estresse na população estudada, ficando evidente que a variável EVENT tem um efeito significativo no ETC (B = 0,095; p = 0,003), indicando que o aumento da pressão no trabalho provoca aumento no uso de estratégias de coping. Encontrou-se ainda uma correlação positiva do estilo de liderança focado nas tarefas (r = 0,112; p < 0,05) com os sintomas de estresse. O estudo mostra que a eficácia do gerente prisional sob uma condição de elevado estresse consiste no desenvolvimento de redes de relações que o ajuda a decidir em tais circunstâncias.
