Beneficios a empleados en las empresas agro productivas de la provincia del Carchi

• Valenzuela Chicaiza, Mg. Carmen Verónica ^[1] ; Pavón Pabón, Mg. Adrián Fernando ^[1] ; Márquez Coca, Ing. Wilson Alexis ^[1]
  1. [1] Docente del Instituto Superior Tecnológico Nelson Torres
• Localización: HOLOPRAXIS: Revista de Ciencia, Tecnología e Innovación, ISSN 2588-0942, Vol. 6, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: JULIO-DICIEMBRE 2022), págs. 16-29
• Idioma: español
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  • La contratación de mano de obra informal, ha sido uno de los problemas que las entidades de regulación y control no han podido resolver; las empresas privadas son las que mayoritariamente abarcan las plazas de trabajo para la población económicamente activa. El estudio tuvo como objetivo principal analizar los beneficios a empleados en las empresas agro productivas de la provincia del Carchi; partió de un enfoque mixto, se aplicó una encuesta a trabajadores y propietarios de las empresas agro productivas; se recurrió a los métodos inductivo, deductivo, analítico y bibliográfico. Se llegó a determinar que las empresas agro productivas carecen de conocimiento en cuanto al manejo de la cuenta de beneficios a empleados, la mayor parte de trabajadores labora por comisiones y por obra, no se afilia a la seguridad social desde el primer día de trabajo y tampoco existe un contrato de trabajo firmado y legalizado, existe una debilidad en cuanto a la provisión de recursos para beneficios por terminación, post empleo y largo plazo que abarquen temas relacionados a los accidentes laborales, indemnizaciones, seguros de vida, jubilaciones y desahucio. Se concluyó que la informalidad en las actividades laborales de las empresas agro productivas prevalece, siendo una tendencia a nivel nacional y de la región.