Gestión de la economía humana en ambientes de incertidumbre vinculada a la actualidad empresarial

• Bracho-Villalobos, Mónica Lucrecia ^[1] ; Arocha-Rangel, Jesús Alfonso ^[1]
  1. [1] Universidad Rafael Belloso Chacín

     Universidad Rafael Belloso Chacín

     Venezuela

     
• Localización: Gestio et Productio: Revista Electrónica de Ciencias Gerenciales, ISSN-e 2739-0039, Vol. 5, Nº. 9, 2023 (Ejemplar dedicado a: Julio - Diciembre. 2023), págs. 50-72
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management of the human economy in environments of uncertainty linked to current business
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• Resumen
  • español

    El propósito de la investigación fue comprender la gestión de la economía humana en ambientes de incertidumbre vinculada a la actualidad empresarial. La metodología utilizada fue una investigación cualitativa, de perspectiva socio-crítica y lo introspectivo vivencial y el método la investigación-acción participativa y el principio dialógico/dialéctico.  Como resultado se obtuvo que las declaraciones hechas por los entrevistados mostraron que los cánones empresariales regentes del proceder en la gestión económica humana actual, diluyen su presencia corporativa por tener procedimientos gerenciales rígidos al confrontar la incertidumbre; por consiguiente, es necesario mejorar los procedimientos corporativos aplicados en la realidad estudiada. En conclusión, la investigación ilustró como la gestión económica humana involucrada con la incertidumbre existente en el espacio empresarial, propicia un afianzamiento actitudinal que tiene presencia en los procesos humanos, sociales y organizacionales asentados en el desarrollo económico de la empresa, la bioética, la inteligencia espiritual, y el liderazgo transformacional.

  • English

    The purpose of the research was to understand the management of the human economy in environments of uncertainty linked to current business. The methodology used was a qualitative investigation, from a socio-critical perspective and the experiential introspective and the participatory action research method and the dialogic/dialectical principle. As a result, it was obtained that the statements made by the interviewees showed that the governing business canons of the procedure in current human economic management dilute their corporate presence by having rigid management procedures when confronting uncertainty; therefore, it is necessary to improve the corporate procedures applied in the studied reality. In conclusion, the research illustrated how the human economic management involved with the existing uncertainty in the business space, fosters an attitudinal consolidation that has a presence in the human, social and organizational processes based on the economic development of the company, bioethics, intelligence spiritual, and transformational leadership.