Resumen de Habilidades sociales y su relación con la insatisfacción del logro laboral
Paulina Estefanía Cali Moya, Diego Javier Mayorga Ortiz, William Rubén Mayorga Ortiz, Christian Mauricio Sánchez Cañizares
La investigación examina la relación entre las habilidades sociales y la insatisfacción laboral. Las habilidades sociales son importantes para interactuar eficazmente con los demás en el entorno laboral. La insatisfacción laboral es una dimensión del síndrome de burnout y puede tener consecuencias negativas para los individuos y las organizaciones. El estudio se realizó con 20 profesionales de la empresa Quality Up S.A.S., utilizando instrumentos de evaluación como la Escala de Desgaste Ocupacional y la Escala de Habilidades Sociales. Los resultados mostraron que el 60% de los participantes tenía un nivel medio de habilidades sociales y el 55% experimentaba una insatisfacción muy baja en el logro laboral. Se encontró una correlación inversamente proporcional débil, estadísticamente significativa entre las habilidades sociales y la insatisfacción del logro, lo que indica que a medida que aumentan las habilidades sociales, disminuye la insatisfacción laboral. Se concluye que es importante promover el desarrollo de habilidades sociales para mejorar la satisfacción laboral.
