Resumen de Capacitación, bonos y ascensos como determinantes del crecimiento de los ingresos de las empresas industriales colombianas
- español
Colombia tiene una productividad cinco veces menor que la de Estados Unidos. Un aspecto clave para mejorar la productividad organizacional es el cumplimiento del contrato psicológico que aporta en el desarrollo de un talento humano satisfecho. Por lo anterior, el objetivo principal de esta investigación es determinar la influencia de aspectos como la capacitación, las bonificaciones y los ascensos como variables del contrato psicológico sobre los ingresos de las empresas industriales colombianas. Para el análisis de resultados se seleccionaron por conveniencia 224 empresas del sector, que alimentaron el modelo de correlación de Pearson y el modelo de regresión lineal múltiple. Los resultados permiten comprender que es posible mejorar los ingresos de las organizaciones a través del cumplimiento del contrato psicológico, mediante aspectos como la capacitación y formación, el otorgamiento de bonos y los ascensos
- français
La productivité de la Colombie est cinq fois inférieure à celle des États-Unis. Un aspect clé de l’amélioration de la productivité organisationnelle est le respect du contrat psychologique qui contribue au développement d’un talent humain satisfait. C’est pourquoi l’objectif principal de cette recherche est de déterminer l’influence d’aspects tels que la formation, les primes et les promotions en tant que variables du contrat psychologique sur le revenu des entreprises industrielles colombiennes. Pour l’analyse des résultats, 224 entreprises du secteur ont été sélectionnées par commodité, ce qui a permis d’alimenter le modèle de corrélation de Pearson et le modèle de régression linéaire multiple. Les résultats nous permettent de comprendre qu’il est possible d’améliorer le revenu des organisations par l’accomplissement du contrat psychologique, à travers des aspects tels que la formation et l’éducation, l’octroi de primes et de promotions dans l’entreprise.
- português
A produtividade da Colômbia é cinco vezes inferior à dos Estados Unidos. Um aspeto fundamental para melhorar a produtividade organizacional é o cumprimento do contrato psicológico que contribui para o desenvolvimento de um talento humano satisfeito. Por este motivo, o principal objetivo desta investigação é determinar a influência de aspectos como a formação, os bónus e as promoções, enquanto variáveis do contrato psicológico, nos rendimentos das empresas industriais colombianas. Para a análise dos resultados, foram seleccionadas por conveniência 224 empresas do sector, que alimentaram o modelo de correlação de Pearson e o modelo de regressão linear múltipla. Os resultados permitem-nos compreender que é possível melhorar os rendimentos das organizações através do cumprimento do contrato psicológico, por aspectos como a formação e a educação, a concessão de bónus e as promoções na empresa.
- English
Colombia has a productivity five times lower than that of the United States. A key aspect to improve organizational productivity is compliance with the psychological contract that contributes to the development of a satisfied human talent. Therefore, the main objective of this research is to determine the influence of aspects such as training, bonuses and promotions as variables of the psychological contract on the income of Colombian industrial companies. For the analysis of results, 224 companies in the sector were selected for convenience, which fed the Pearson correlation model and the multiple linear regression model. The results allow us to understand that it is possible to improve the income of organizations through compliance with the psychological contract, through aspects such as training and education, the granting of bonuses and promotions
