A utilização do método Prométhée para seleção de pessoal em uma organização militar brasileira

• Almeida, Marcos Vinicius Passarini de ^[1] ; Rangel, Luis Alberto Duncan ^[1]
  1. [1] Universidade Federal Fluminense-UFF
• Localización: Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE, ISSN-e 2447-5580, Vol. 9, Nº. 5, 2023 (Ejemplar dedicado a: Edição Especial "Lean além da Manufatura" (Outubro)), págs. 125-133
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • El uso del método Prométhée para la selección de personal en una organización militar brasileña
  • The use of the Prométhée method for personnel selection at a brazilian military organization
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Se sabe que la selección de personal para un puesto es uno de los principales factores para mantener la ventaja competitiva de una organización. Por ser un proceso complejo, que involucra varias alternativas y criterios, es deseable adoptar herramientas que sean capaces de reducir su subjetividad, aumentar su eficiencia y transparencia, ayudando así a los tomadores de decisiones a elegir las mejores alternativas. En este contexto, este trabajo tiene como objetivo proponer una herramienta que apoye a los gerentes en el proceso de selección de personal, utilizando la metodología Soporte de Decisiones Multicriterio. Para ello se realizó un estudio de caso en una Organización Militar, en la cual el método elegido para la creación de la herramienta fue PROMÉTHÉE. La herramienta creada brindó información relevante que ayudó en el proceso de toma de decisiones respecto a la selección de personal para los puestos de la organización objeto de estudio.

  • português

    Sabe-se que a seleção de pessoal para um cargo é um dos principais fatores para a manutenção da vantagem competitiva de uma organização. Por se tratar de um processo complexo, que envolve diversas alternativas e critérios, é desejável a adoção de ferramentas que sejam capazes de reduzir a sua subjetividade, aumentar a sua eficiência e transparência, auxiliando assim os tomadores de decisão a escolher as melhores alternativas. Nesse contexto, este trabalho tem o objetivo de propor uma ferramenta que apoie gestores no processo de seleção de pessoal, utilizando para isso a metodologia de Apoio Multicritério à Decisão. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma Organização Militar, em que o método escolhido para a criação da ferramenta foi o PROMÉTHÉE. A ferramenta criada forneceu informações relevantes que auxiliaram o processo de tomada de decisão quanto a seleção do pessoal para os cargos da organização objeto do estudo.

  • English

    It is known that the personnel selection for a position is one of the main factors for maintaining the competitive advantage of an organization. Considering that it is a complex process, involving several alternatives and criteria, it is desirable to adopt tools that are able to reduce its subjectivity, increase its efficiency and transparency, thus helping decision makers to choose the best alternatives. In this context, this work aims to propose a tool that supports managers in the personnel selection process, using the Multicriteria Decision Support methodology. For this, a case study was carried out in a Military Organization, in which the method chosen to create the tool was PROMÉTHÉE. The created tool provided relevant information that helped the decision-making process regarding the selection of personnel for positions in the organization under study.