Correlatos entre el estrés laboral crónico y la satisfacción por la vida según la percepción de una muestra de profesionales de la salud.

• Ramírez Zhindón, Marina del Rocío ; Calva Camacho, Evelin Astrid Calva Camacho ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica Particular de Loja

     Universidad Técnica Particular de Loja

     Loja, Ecuador

     
• Localización: Axioma: Revista de docencia, investigación y proyección social., ISSN-e 2550-6684, ISSN 1390-6267, Vol. 1, Nº. 28, 2023 (Ejemplar dedicado a: Revista Científica de docencia, investigación y proyección social), págs. 5-9
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Correlates between chronic job stress and life satisfaction as perceived by a sample of health care professionals.: Español
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  • español

    El Estrés laboral crónico, es el agotamiento físico o emocional en los trabajadores que aumenta el riesgo del absentismo o abandono laboral, (Peña et al., 2018) es propio de profesiones que mantienen relación directa con personas, siendo el caso de los profesionales de salud que son un grupo con alta prevalencia, debido a los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos (García et al., 2018) de forma que, si este síndrome no es tratado y permanece largo tiempo, tendrá consecuencias perjudiciales que se verán reflejadas en manifestación clínica psicológica (Ramírez et al., 2019) en donde la satisfacción por la vida, podría ser una variable moduladora ante este síndrome, pues el desarrollo de la misma permitirá mitigar estos efectos y mejorar la adaptabilidad de la persona frente a los retos o amenazas que se le presenten. (Ardila, 2003). El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral crónico y la satisfacción por la vida según la percepción de una muestra de 359 profesionales de la salud. En cuanto a los instrumentos utilizados fueron, Maslach burnout Inventory (MBI-HSS), y la Escala de satisfacción vital (ESV). Entre los resultados más relevantes tenemos los siguientes: en cuanto a la correlación de Pearson, no se encontró una relación significativa entre burnout y satisfacción por la vida, pero si se evidenció una relación significativa negativa entre agotamiento y despersonalización en referencia con satisfacción, finalmente referente a realización personal se puede indicar que se encontró una relación significativa con satisfacción.

  • English

    Chronic work stress, is the physical or emotional exhaustion in workers that increases the risk of absenteeism or job abandonment, (Peña et al., 2018) it is typical of certain professions that maintain direct relationship with people, being the case of health professionals who are a group with high prevalence, due to the psychosocial risk factors to which they are exposed (García et al., 2018) so that, if this syndrome is not treated and remains long, it will have harmful consequences that will be reflected in the form of disease or psychological clinical manifestation (Ramirez et al., 2019) where satisfaction for life, could be a modulating variable before this syndrome, since the development of the same will allow mitigating these effects and improving the adaptability of the person in front of the challenges or threats that are presented. (Ardila, 2003). The main objective of this research was to determine the relationship between chronic work stress and life satisfaction as perceived by a sample of 359 health professionals. The instruments used were the Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) and the Life Satisfaction Scale (ESV). Among the most relevant results we have the following: regarding Pearson's correlation, no significant relationship was found between burnout and life satisfaction, but a significant negative relationship was evidenced between burnout and depersonalization in reference to satisfaction; finally, regarding personal fulfillment, a significant relationship was found with satisfaction.

  • português

    O estresse laboral crônico é o esgotamento físico ou emocional nos trabalhadores que aumenta o risco de absenteísmo ou abandono do trabalho, (Peña et al., 2018) é típico de profissões que mantêm uma relação direta com as pessoas, sendo o caso dos profissionais da saúde que são um grupo com alta prevalência, devido aos fatores de risco psicossociais aos quais estão expostos (García et al., 2018) de forma que, se esta síndrome não for tratada e permanecer por muito tempo, terá consequências danosas que serão visto refletido na manifestação clínica psicológica (Ramírez et al., 2019) onde a satisfação com a vida poderia ser uma variável moduladora diante desta síndrome, uma vez que seu desenvolvimento mitigará esses efeitos e melhorará a adaptabilidade da pessoa aos desafios ou ameaças que surgir. (Ardila, 2003). O objetivo principal desta pesquisa foi verificar a relação entre estresse crônico no trabalho e satisfação com a vida, segundo a percepção de uma amostra de 359 profissionais de saúde. Em relação aos instrumentos utilizados, foram o Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) e a Life Satisfaction Scale (ESV). Dentre os resultados mais relevantes temos os seguintes: em relação à correlação de Pearson, não foi encontrada relação significativa entre burnout e satisfação com a vida, mas evidenciou-se relação negativa significativa entre exaustão e despersonalização no que se refere à satisfação, finalmente referindo-se à realização pessoal. pode-se indicar que foi encontrada relação significativa com a satisfação.