Resumen de La motivación y los sistemas de recompensas y su impacto en la producción

Mayra Elena García Govea, Nadia Iveth Posada Vázquez, Carlos Francisco Hernández Rangel

• español

  Este trabajo de investigación analiza la motivación y sistemas de recompensas en empresas a nivel mundial. Resalta la importancia de estos factores en el capital humano en una empresa. Asimismo estudia el impacto de estos factores en la producción y competitividad de las empresas. Resalta la importancia del capital humano en la empresa, este es el factor primordial y el mas difícil de gestionar en la empresa. Asimismo el factor humano es muy cambiante y se deben tener sistemas para identificar sus necesidades para poder fortalecerlo. Los autores opinan también que la teoría de Maslow y la Z, si son aplicadas efectivamente pueden incidir de manera positiva en la empresa.

• English

  This research analyzes the motivation and reward systems in companies worldwide. Highlights the importance of these factors in human capital in a company. It also studies the impact of these factors on production and competitiveness of enterprises. Highlights the importance of human capital in the company, this is the primary factor and the most difficult to manage in the company. Also the human factor is very changeable and should have systems to identify their needs in order to strengthen it and thus the company. The authors believe that the theory of Maslow and Z, if applied effectively can have a positive impact on the company.