Estrategia sobre los derechos de las personas con discapacidad ¿Se están percibiendo los cambios?

• María Dolores García Valverde ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 168, 2023, págs. 495-519
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Strategy on the rights of persons with disabilities. Are the changes being perceived? .
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• Resumen
  • español

    Las últimas décadas del siglo XX y a lo largo de este siglo XXI los progresos en la protección de las personas con discapacidad son palpables. La normativa dictada y los pronunciamientos jurisprudenciales han sido determinantes. Pero lo aún pendiente es muy relevante. El ritmo de avance no puede bajar.

    El presente estudio realiza una valoración de los progresos que en la materia se han llevado a cabo.

    Se delimitan conceptos, se analizan los textos internacionales y europeos que han sido los referentes en el orden interno. Se pone el énfasis en las estrategias adoptadas en los distintos ámbitos. Y son destacados los aspectos deficitarios que deben ser corregidos, pues se encuentran entre los objetivos de la Agenda 2030.

    El empleo es el principal instrumento de inclusión que posibilitará la seguridad e independencia económica de la persona con discapacidad. Es preciso articular y desarrollar las medidas para hacerlo posible. Y, concretamente, a través del diálogo social se pueden conseguir importantes resultados.

  • English

    The last decades of the 20th century and throughout this 21st century the progress in the protection of people with disabilities is palpable. The regulations issued and the jurisprudential pronouncements have been decisive. But what is still pending is very relevant. The rate of progress cannot slow down. This study makes an assessment of the progress that has been made in this area. Concepts are delimited international and European texts that have been the references in the internal order are analyzed. Emphasis is placed on the strategies adopted in the different areas. And the deficit aspects that must be corrected are highlighted since they are among the objectives of the 2030 Agenda. Employment is the main inclusion instrument that will enable the security and economic Independence of the person with disabilities. It is necessary to articulate and develop the measures to make it possible. And, specifically, through social dialogue important results can be achieved.