Las políticas de conciliación laboral y personal y sus efectos en el clima laboral y la productividad: El caso-estudio de Consum Cooperativa
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Josep Vicent Montagud Aparisi [1] ; Elies Seguí Mas [1]
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[1] Universitat Politècnica de València, España
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- Localización: Encuentro de Institutos y Centros Universitarios de Investigación en Economía Social, Enuies 2011: Valencia, 15 y 16 de diciembre de 2011 / coord. por Centro de Investigación Especialización en Gestión de Empresas Agroalimentarias, 2012, ISBN 9788469510308
- Idioma: español
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Resumen
El avance de la sociedad del conocimiento y la evolución del estado del bienestar ha llevadoa una mejora en la calidad de vida y a un incremento en la productividad, pero al mismo tiempo esta situación ha generado otros problemas a resolver como es la conciliación de la vida laboral y personal. En el presente estudio se ha analizado la literatura al respecto de la relación de la vida laboral y personal y sus efectos en la sociedad, especialmente en lo referente a la calidad del trabajo y la productividad del mismo. Además, a nivel empírico se ha estudiado el caso de la cooperativa Consum. Éste es un ejemplo de buena praxis en la conciliación laboral y que –al mismo tiempo- evidencia los beneficios que estas políticas generan tanto para los trabajadores como para la empresa.
