El mundo del trabajo se encuentra en profundas transformaciones siendo, en ocasiones, no homogéneas. Actualmente muchas empresas recurren a la maquinaria (los robots) para ahorrar costes y sustituir la mano de obra de las personas trabajadoras. En este contexto, los estudios apuntan a que resultan ser las mujeres, como colectivo vulnerable, uno de los más afectados por estos cambios abruptos de la robotización, aumentando así la brecha de género existente. Por ello, en el presente trabajo trataremos de reflexionar sobre este asunto desde una perspectiva de género y, además, sobre el papel empresa social como medio de inclusión de las mujeres en riesgo de exclusión en el mercado laboral.
Work is undergoing profound transformations, which are sometimes not homogeneous. Many companies are now resorting to machinery (robots) to save costs and replace the labour force. In this context, studies show that women, as a vulnerable group, are one of the most affected by these abrupt changes of robotisation at work. Therefore, in this paper we will try to reflect on this issue from a gender perspective and, in addition, on the role of social enterprise as a means of inclusion of women at risk of exclusion in the labour market.
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