Personas Sordas y empleo: desigualdades y acceso a derechos

• Autores: Clarisa Sonia Calfunao
• Localización: ConCienciaSocial, ISSN 2591-5339, Vol. 3, Nº. 6, 2020 (Ejemplar dedicado a: Trabajo social contemporáneo. Cartografías de la desigualdad), págs. 170-184
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Deaf people and employment: inequalities and access to rights
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    El presente artículo propone algunas reflexiones en el amplio marco de las discusiones del campo de la discapacidad en torno a las nociones de independencia y autonomía en la vida de las Personas Sordas[1], focalizando en el acceso al mundo del trabajo. Partimos de la perspectiva de Vida Independiente y del modelo social contenido en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. En este sentido, la noción de autonomía recorrerá todo el escrito, intentando develar aquellas barreras que se presentan a la hora de ejercer el derecho al trabajo, cuando se pone en juego el acceso libre a un empleo digno, equitativo y con una retribución justa. El abordaje de esta problemática desde el trabajo social, contribuirá al debate sobre la efectivización del derecho a trabajar en condiciones dignas y autónomas en pos del respeto integral a las personas sordas.

      [1] Hacemos uso de mayúsculas para marcar la diversidad cultural (Sorda/o, Persona Sorda, Comunidad Sorda, Cultura Sorda, Lengua de Señas, Lengua de Señas Argentina) y utilizamos minúsculas para marcar la condición puramente audiológica (sorda/o). La decisión se encuentra en consonancia con la propuesta de Woodward (1972), incorporada por la Federación Mundial de Sordos y aceptada por la Confederación Argentina de Sordomudos (CAS). (Benvenuto, 2006; Rey, 2013; Bohorques, 2014; Pérez de la Fuente, 2014; Rey y Renguelet, 2015).

     

  • English

    This article proposes some reflections in the broad framework of the discussions in the field of disability on the notions of independence and autonomy in the life of Deaf People, focusing on access to the world of work. We start from the perspective of Independent Living and the social model contained in the International Convention on the Rights of Persons with Disabilities. In this sense, the notion of autonomy will go through the whole writing, trying to unveil those barriers that are presented at the time of exercising the right to work, when the free access to a dignified and equitable employment with a fair remuneration is put at stake. The approach of this problem from the social work, will contribute to the debate on the effectiveness of the right to work in dignified and autonomous conditions in pursuit of comprehensive respect for deaf people.