Argentina
En el presente artículo se analiza la labor del trabajo social (TS) el área de recursos humanos de Metrovías, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, puntualmente en sus política de relaciones laborales, mostrando que es en el control de las/os trabajadoras/es, que aparece la legitimidad del rol que está llamado a ocupar el TS en ese espacio ocupacional. Se muestra que tal búsqueda de legitimación toma un carácter ambivalente y profundamente político, amalgamando los saberes disciplinares y los intereses particulares de la empresa. Se analizan también las distintas formas de resistencia ensayadas por los trabajadores frente a estas políticas. Finalmente, se formulan algunos interrogantes en torno a la posibilidad de articulación de tales intereses y la labor del TS en un ámbito gremial.
The present study analizes the role of Social Work (SW) in Metrovías’ human resources area in Buenos Aires, particularly in its labor relations policy, showing that it is indeed in the workers control, where lies the legitimacy of the role of SW among this occupational space. It shows that the search for legitimacy acquires an ambivalent and profoundly political identity, merging the disciplinary knowledge and the particular interest of the company. It also analizes the different forms of resistance practiced by the workers as a response to this policies. Finally, it raises some questions in relation to the possibility of articulating those interests and the labor of SW within a workers union field.
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