Resumen de La gestión sustentable como una dimensión de la salud organizacional
- español
El interés de los mercados y los inversionistas por empresas socialmente responsables y sustentables, está siendo una de las razones por las que las organizaciones están concientizando la adopción de una gestión orientada hacia la sustentabilidad. Alinear los sistemas de gestión con este nuevo modelo de mercado que trata de equilibrar la triple cuenta de resultados - económica-social-ecológica - con las partes interesadas, se está convertido en una iniciativa que contribuye no sólo con la productividad y logros financieros, sino en un factor de ventajas competitivas de la organización, y un indicador de la salud organizacional. A partir del procesamiento interpretativo y hermenéutico de contribuciones teóricas, información documental, y referencias empíricas sobre la salud organizacional y la sustentabilidad, este artículo de investigación pretende mostrar un análisis reflexivo de cómo la sustentabilidad se constituye una dimensión del modelo de salud organizacional. En el análisis realizado se asumió una visión totalizadora, y a partir de un proceso de integración, abstracción y generalización. Se realizó una combinación de métodos privilegiando el procesamiento interpretativo y hermenéutico, concluyéndose que con el enfoque de gestión sustentable la organización puede orientarse a favor de una cultura de alto desempeño.
- English
The interest of the markets and investors in socially responsible and sustainable companies is being one of the reasons why organizations are raising awareness about the adoption of a management oriented towards sustainability. Aligning management systems with this new market model that tries to balance the triple bottom line - economic-social-ecological - with the interested parties, is becoming an initiative that contributes to not only productivity and financial achievements, but also a factor of competitive advantages for the organization, and an indicator of organizational health. Based on the interpretive and hermeneutical processing of theoretical contributions, documentary information, and empirical references on organizational health and sustainability, this research article aims to show a reflective analysis of how sustainability constitutes a dimension of the organizational health model. The analysis carried out assumed a totalizing vision; and from a process of integration, abstraction and generalization. A combination of research methods and techniques, it shows how through the competitive opportunities of the sustainable management approach, the organization can be oriented towards a culture of leadership and high performance.
- português
O interesse dos mercados e investidores por empresas socialmente responsáveis e sustentáveis está sendo um dos motivos pelos quais as organizações estão se conscientizando sobre a adoção de uma gestão voltada para a sustentabilidade. Alinhar os sistemas de gestão com esse novo modelo de mercado que busca equilibrar a tripla dimensão - econômica-social-ecológica - com as partes interessadas, vem se tornando uma iniciativa que contribui não apenas para produtividade e conquistas financeiras, mas também um fator de vantagens competitivas para a organização, e um indicador de saúde organizacional. A partir do tratamento interpretativo e hermenêutico de aportes teóricos, informações documentais e referenciais empíricos sobre saúde organizacional e sustentabilidade, este artigo de pesquisa tem como objetivo apresentar uma análise reflexiva de como a sustentabilidade constitui uma dimensão do modelo de saúde organizacional. A análise realizada assumiu uma visão totalizante e de um processo de integração, abstração e generalização. Foi utilizada uma combinação de métodos, com ênfase no processamento interpretativo e hermenêutico, e a conclusão é que a organização pode ser orientada para uma cultura de elevado desempenho com uma abordagem de gestão sustentável.
