Síndrome de Burnout en los Docentes Universitarios de Enfermería

• Autores: Jonathan Gabriel Chuga Guamán, Eslendy Marcela Irazabal Vizcaino, Noemi Raquel Chuga Guaman, Miriam Katherine Chuga Guaman
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 7, Nº. 5, 2023, págs. 671-689
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Burnout Syndrome in University Nursing Teachers
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  • español

    El Síndrome de Burnout es el resultado de permanente estrés relacionado con el ámbito laboral, cada vez se describen más casos a nivel mundial, con consecuencias que afectan directamente al individuo y su desempeño. El objetivo de este trabajo es determinar la presencia de Síndrome de Burnout en docentes universitarios de enfermería de la ciudad de Quito Ecuador y si existe una correlación con la edad o los años de servicio. Para este fin se utilizó como instrumento el Maslach Burnout Inventory con la participación de  26 docentes de la carrera de enfermería de diferentes universidades. Se logró identificar que el 17% de la población  analizada presenta Síndrome de Burnout y el 30 % presenta un alto riesgo de desarrollar este síndrome, además, no se encontró estadísticamente una correlación significativa entre edad o años de servicio y las tres dimensiones del síndrome de agotamiento profesional (SAP). Es necesario hacer frente a esta afección que va en ascenso, implementar políticas de prevención tangible, además de un abordaje precoz.

  • English

    Burnout Syndrome is the result of permanent stress related to the workplace; more and more cases are being described worldwide, with consequences that directly affect the individual and their performance. The objective of this work is to determine the presence of Burnout Syndrome in university nursing teachers in the city of Quito, Ecuador and if there is a correlation with age or years of service. For this purpose, the Maslach Burnout Inventory was used as an instrument with the participation of 26 nursing professors from different universities. It was possible to identify that 17% of the population analyzed has Burnout Syndrome and 30% have a high risk of developing this syndrome. In addition, no statistically significant correlation was found between age or years of service and the three dimensions of Born Out. It is necessary to cope this condition that is on the rise, implement tangible prevention policies, in addition to an early approach.