Liderazgo Sostenible e Innovación en la Empresa: Integrando Objetivos Económicos, Sociales y Ambientales en la Zona Oriente del Estado de México

• Autores: Heidi Ma. De la Luz Hernández Espíndola, Juan Eduardo Hernández Martínez, Maria Fernanda Galarza Fuentes, Luisa Fernanda Páez Cárdenas
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 7, Nº. 5, 2023, págs. 278-297
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sustainable Leadership and Innovation in the Company: Integrating Economic, Social and Environmental Objectives in the Eastern Zone
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    El presente trabajo se enfoca en el concepto de Liderazgo Sostenible e Innovación en las Empresas, buscando integrar objetivos económicos, sociales y ambientales. El objetivo principal es explorar cómo las organizaciones pueden lograr un liderazgo que promueva la sostenibilidad y la innovación simultáneamente. Para lograrlo, se implementaron estrategias metodológicas que incluyen revisión bibliográfica, análisis de casos de empresas líderes en sostenibilidad e innovación, y entrevistas con líderes empresariales en la zona de Oriente. Los resultados revelan que un enfoque integral en la sostenibilidad, que abarque aspectos económicos, sociales y ambientales, puede resolver más rápido  la innovación y fortalecer la competitividad. La adopción de prácticas sostenibles no solo contribuye al bienestar social y ambiental, sino que también puede generar ventajas competitivas y mejorar la imagen empresarial. Además, se identificó que el liderazgo comprometido y la cultura organizacional son fundamentales para impulsar la implementación exitosa de iniciativas sostenibles e innovadoras. Este estudio resalta la importancia de un enfoque en la gestión empresarial, donde la administración estratégica se aplica  para lograr resultados positivos a largo plazo.

  • English

    The present work focuses on the concept of Sustainable Leadership and Innovation in the Company, seeking to integrate economic, social and environmental objectives. The main objective is to explore how organizations can achieve leadership that promotes sustainability and innovation simultaneously. To achieve this, methodological strategies were implemented that include a bibliographic review, case studies of leading companies in sustainability and innovation, and interviews with business leaders in the Eastern Zone. The results reveal that a comprehensive approach to sustainability, encompassing economic, social and environmental aspects, can solve innovation faster and strengthen competitiveness. The adoption of sustainable practices not only contributes to social and environmental well-being, but can also generate competitive advantages and improve business image. In addition, it was identified that committed leadership and organizational culture are essential to drive the successful implementation of sustainable and innovative initiatives. This study highlights the importance of a focus on business management, where strategic management is applied to achieve long-term positive results.