Resumen de La aproximación psicológica al trabajo en un entorno laboral cambiante
Robert Roe, José María Peiró Silla
El presente capítulo pretende familiarizar al lector con la complejidad del fenómeno "trabajo" y presentar una visión global del marco disciplinar de estudio e investigación que se ha desarrollado a lo largo del presente siglo desde una aproximación psicológica. Se han señalado la multiplicidad de aspectos abordados por la Psicología del Trabajo, así como la diversidad de enfoques utilizados para el análisis de la conducta de las personas en el trabajo. De modo especial, en este libro se aborda la influencia que las diferentes facetas del ambiente laboral (físicas, contextuales, temporales, psicosociales, etc.) poseen sobre el desempeño de esa conducta y las experiencias que se pueden derivar para el trabajador, sin olvidar los procesos psicológicos afectivos, cognitivos y motivacionales igualmente implicados. No obstante, el análisis de estos y otros aspectos no puede ser adecuadamente comprendido sin tener en cuenta las importantes transformaciones económicas y socia-les a las que estamos asistiendo en este final de siglo. Desde esta perspectiva, se han descrito las principales tendencias de cambio del trabajo y su nueva apariencia como resultado de dichas transformaciones. De acuerdo con todo ello, recientemente se ha replanteado la formación del psicólogo del trabajo tanto en términos de la delimitación del marco disciplinar que orienta sus intervenciones como de la adecuada ordenación y estructuración de los niveles de progreso o profundización en dicha formación. En todo caso, la rapidez con que se están produciendo los cambios en el trabajo exige un retorno al plano del "conocimiento" y la reflexión teórica con la finalidad de poder interpretar con mayor precisión la nueva situación laboral y organizacional.
