La principal forma de sostener la ventaja competitiva es la habilidad de aprender y rejuvenecer la base de conocimiento del empresa. Las fusiones constituyen un medio para alcanzar tal objetivo, si bien su logro depende de la gestión del proceso implantación. Este resulta afectado por la naturaleza del conocimiento a transferir. El análisis de la fusión Almirall-Prodesfarma corrobora la idea de que cuando el conocimiento es tácito y embebido resulta esencial conceder autonomía funcional y reten al personal clave para favorecer la transferencia.
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