En la mayoría de los países, las mujeres están subrepresentadas en la industria del diseño industrial. Algunas personas argumentan que esto se debe a que las mujeres no trabajan lo suficiente para ser buenas diseñadoras, por lo que no las contratan para trabajos. Otros argumentan que las mujeres son discriminadas en la industria del diseño industrial, lo que lleva a su subrepresentación. En este artículo, reviso la investigación sobre mujeres en el diseño industrial para buscar respuestas sobre los patrones de género que se observan en la industria. Utilizo la teoría de los estudios feministas de ciencia y tecnología para explicar cómo el diseño industrial puede considerarse un campo "masculino" debido a su asociación con la tecnología, y las áreas de diseño en las que tradicionalmente han trabajado las mujeres se consideran "artesanales" en lugar de diseño. Describo cómo y por qué las culturas profesionales y los espacios educativos en diseño industrial pueden ser poco acogedores para las mujeres. Discuto cómo los entendimientos queer pueden informar mejor nuestro trabajo en género y diseño. Concluyo con recomendaciones para futuras investigaciones e iniciativas destinadas a lograr una mejor igualdad de género en la industria del diseño industrial.
Nella maggior parte dei paesi, le donne sono sottorappresentate nell'industria del design industriale. Alcune persone sostengono che ciò avvenga perché le donne non si impegnano abbastanza per essere buone designer e quindi non vengono assunte. Altri sostengono che le donne subiscano discriminazioni nell'industria del design industriale, il che porta alla loro sottorappresentazione. In questo documento, analizzo le ricerche sulle donne nel design industriale alla ricerca di risposte riguardo ai modelli di genere osservati nell'industria. Utilizzo la teoria degli Studi di Genere e Tecnologia femminista per spiegare come il design industriale possa essere considerato un campo "maschile" a causa della sua associazione con la tecnologia, e come le aree di design in cui le donne hanno tradizionalmente lavorato siano considerate "artigianato" anziché design. Descrivo come e perché le culture professionali e gli spazi educativi nel design industriale possano essere poco accoglienti per le donne. Discuto come le prospettive queer possano fornire una migliore comprensione del genere e del design. Concludo con raccomandazioni per future ricerche e iniziative volte a ottenere una maggiore parità di genere nell'industria del design industriale.
In most countries, women are underrepresented in the industrial design industry. Some people argue that this is because women do not work hard enough to be good designers, so they do not get hired for jobs. Others argue that women are discriminated against in the industrial design industry, leading to their underrepresentation. In this paper, I review the research on women in industrial design to look for answers regarding the gender patterns seen in the industry. I employ theory from feminist Science and Technology Studies to explain how industrial design may be cast as a “masculine” field due to its association with technology, and areas of design where women have traditionally worked are considered “craft” rather than design. I describe how and why professional cultures and educational spaces in industrial design can be unwelcoming to women. I discuss how queer understandings can better inform our work in gender and design. I conclude with recommendations for future research and initiatives aimed at achieving better gender equality in the industrial design industry.
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